HR Consulting & HR Management
Optimieren Sie Ihre HR-Strategie mit einem professionellen HR Consulting und HR Management!
Ich biete massgeschneiderte Beratung für die Entwicklung einer effektiven Personalstrategie, Talentmanagement und die Optimierung von HR-Prozessen.
Onboarding und Offboarding
Mit meiner langjährigen Erfahrung optimieren wir gemeins Ihr Human-Resources-Management. Ich unterstütze Sie bei der Auswahl der passenden Mitarbeiter. Das beginnt bereits bei einer interessanten Ausgestaltung des HR Recruiting-Prozesses. Selbstverständlich unterstütze ich Sie dann bei der Auswahl geeigneter Bewerbern, nehme mit Ihnen gemeinsam die neuen Mitarbeitenden auf und sorge für eine optimale Integration im Unternehmen (Onboarding). Für die Anstellungszeit entwickeln wir HR-Rituale zur Aktivierung und Entwicklung des Personals und schaffen ein Umfeld für ein angenehmes Ausscheiden der Mitarbeitenden, damit Sie als Unternehmen auch beim Abschied (Offboardin) einen guten Eindruck hinterlassen.
Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
Beim Ausgestalten von Arbeitsverträgen berate ich Sie gerne. Ich sage Ihnen, wo welche Form von Arbeitsvertrag Anwendung findet, welche rechtlichen Punkte zu beachten gilt und wo allfällige Fallstricke liegen. Arbeitsverträge sind entscheidend für die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Genauigkeit und Rechtssicherheit sind daher von grosser Bedeutung für ein effektives HR-Management.
Auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen stehe ich Ihnen zuverlässig zur Seite. Ich helfe Ihnen bei der Erstellung von Zwischenzeugnissen und sorge für wohlwollende und dennoch wahrheitsgetreue Formulierungen. Neben einer professionellen Formulierung weiss ich aufgrund meiner langjährigen HR Erfahrung, wie Arbeitszeugnisse individuell, aussagekräftig und glaubwürdig gestaltet werden sollten. Meine Dienstleistungen tragen dazu bei, dass Arbeitszeugnisse zu einer ansprechenden Visitenkarte für Ihr Unternehmen werden und helfen, unnötige Konflikte vor dem Arbeitsgericht zu vermeiden.
Reglemente - Effektive HR-Tools für Ihr Unternehmen.
Ich sorge für Struktur und Klarheit in Ihren HR-Management-Dokumenten. Das Personalreglement ist ein wichtiges Dokument im HR-Bereich. Es regelt Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und ermöglicht eine schlankere Ausgestaltung des Arbeitsvertrags. Dadurch wird das HR-Management erleichtert. Profitieren Sie von den Vorteilen eines Personalreglements. Es schafft Klarheit, fördert die Gleichbehandlung und optimiert den HR-Prozess. Ich unterstütze Sie bei der Erstellung eines massgeschneiderten Reglements für Ihr Unternehmen.
